تیم آموزشی راه سبز

آموزشی و اطلاع رسانی کمپانی Vast Vision

با سلام خدمت همه خوانندگان محترم وبلاگ تیم آموزشی راه سبز :

با توجه به تصمیمی که از سوی بازاریابان تیم آموزشی راه سبز گرفته شد ، قرار بر این شد که مجددا این وبلاگ فعالیت خود را از سر بگیرد اما با آدرس جدید و کمی متفاوت از قبل به کار خود ادامه دهد .

قرار شد که ما این وبلاگ را بانک وبلاگهای وست ویژن قرار دهیم و به این صورت عمل کنیم که بغیر از تحلیلها و مطالب آموزشی که ازسوی این وبلاگ منتشر می شود، لینک همه مطالب مفید وبلاگهای دیگر وست ویژن را به صورت آرشیو در این وبلاگ قرار دهیم که بیننده این وبلاگ با مراجعه به آدرس اینترنتی ما از مطالب تمامی وبلاگهای فعال در وست ویژن استفاده نماید .

به طور کلی بازدید کننده کافی است که به آدرس این وبلاگ مراجعه نماید و از مطالب کلیه وبلاگهای فعال وست ویژن و همچنین تحلیلها و مقالات و آموزشهایی که از سوی این وبلاگ منتشر می شود بهره مند گردد.

امیدواریم که در این راه سبز ، بتوانیم خدمتی به خانواده بزرگ وست ویژن کرده باشیم .

مدیر تیم آموزشی راه سبز

مهدی مرادی

لطفا به آدرس جدید ما مراجعه فرمایید :

آدرس جدید وبلاگ :

http://greenway-team.blogfa.com

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

عدم به روز شدن وبلاگ

نام و یاد خدا آرام بخش قلبهاست

با عرض سلام و احترام خدمت شما بازدید کنندگان محترم وبلاگ تیم آموزشی راه سبز:

اینجانب مهدی مرادی مدیر وبلاگ تیم آموزشی راه سبز ، با توجه به اینکه یکی از نویسندگان وبلاگ گروه آموزشی فتح بهشت نیز می باشم و همچنین گسترش مجموعه و گذاشتن زمان بیشتر جهت ساپورت بهتر آنها ، از این تاریخ از به روز کردن این وبلاگ معذورم و ازکلیه بازدیدکنندگان محترم این وبلاگ تقاضا دارم که جهت کسب اطلاعات و اخبار و همچنین مطالب آموزشی و تحلیلی جدید به وبلاگ اصلی این تیم ( گروه آموزشی فتح بهشت ) مراجعه نمایند .

با تشکر و عرض پوزش فراوان

مدیر وبلاگ

مهدی مرادی

لینک وبلاگ گروه آموزشی فتح بهشت

http://www.vastvision.blogfa.com

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

حکایت(شیطان و خدا وجود دارند؟)

استاد دانشگاه با این سوال ها شاگردانش را به چالش ذهنی کشاند .

آیا خدا هر چیزی که وجود دارد را خلق کرد؟

شاگردی با قاطعیت پاسخ داد:"بله او خلق کرد"

استاد پرسید: "آیا خدا همه چیز را خلق کرد؟ "

شاگرد پاسخ داد: "بله, آقا"

استاد گفت: "اگر خدا همه چیز را خلق کرد, پس او شیطان را نیز خلق کرد. چون شیطان نیز وجود دارد و مطابق قانون که کردار ما نمایانگر ماست , خدا نیز شیطان است "

شاگرد آرام نشست و پاسخی نداد. استاد با رضایت از خودش خیال کرد بار دیگر توانست ثابت کند که عقیده به مذهب افسانه و خرافه ای بیش نیست .

شاگرد دیگری دستش را بلند کرد و گفت: "استاد میتوانم از شما سوالی بپرسم؟"

استاد پاسخ داد: "البته "

شاگرد ایستاد و پرسید: "استاد, سرما وجود دارد؟"

استاد پاسخ داد: "این چه سوالی است البته که وجود دارد. آیا تا کنون حسش نکرده ای؟ "

شاگردان به سوال مرد جوان خندیدند.

مرد جوان گفت: "در واقع آقا, سرما وجود ندارد. مطابق قانون فیزیک چیزی که ما از آن به سرما یاد می کنیم در حقیقت نبودن گرماست. هر موجود یا شی را میتوان مطالعه و آزمایش کرد وقتیکه انرژی داشته باشد یا آنرا انتقال دهد. و گرما چیزی است که باعث میشود بدن یا هر شی انرژی را انتقال دهد یا آنرا دارا باشد. صفر مطلق (460 - F) نبود کامل گرماست. تمام مواد در این درجه بدون حیات و بازده میشوند. سرما وجود ندارد. این کلمه را بشر برای اینکه از نبودن گرما توصیفی داشته باشد خلق کرد ."
شاگرد ادامه داد: "استاد تاریکی وجود دارد؟ "
استاد پاسخ داد: "البته که وجود دارد "
شاگرد گفت: " دوباره اشتباه کردید آقا! تاریک هم وجود ندارد. تاریکی در حقیقت نبودن نور است. نور چیزی است که میتوان آنرا مطالعه و آزمایش کرد. اما تاریکی را نمیتوان. در واقع با استفاده از قانون نیوتن میتوان نور را به رنگهای مختلف شکست و طول موج هر رنگ را جداگانه مطالعه کرد. اما شما نمی توانید تاریکی را اندازه بگیرید. یک پرتو بسیار کوچک نور دنیایی از تاریکی را می شکند و آنرا روشن می سازد. شما چطور می توانید تعیین کنید که یک فضای به خصوص چه میزان تاریکی دارد؟ تنها کاری که می کنید این است که میزان وجود نور را در آن فضا اندازه بگیرید. درست است؟ تاریکی واژه ای است که بشر برای توصیف زمانی که نور وجود ندارد بکار ببرد ."

در آخر مرد جوان از استاد پرسید: "آقا, شیطان وجود دارد؟ "

زیاد مطمئن نبود. استاد پاسخ داد: "البته همانطور که قبلا هم گفتم. ما او را هر روز می بینیم. او هر روز در مثال هایی از رفتارهای غیر انسانی بشر به همنوع خود دیده میشود. او در جنایتها و خشونت های بی شماری که در سراسر دنیا اتفاق می افتد وجود دارد. اینها نمایانگر هیچ چیزی به جز شیطان نیست ."
و آن شاگرد پاسخ داد: "شیطان وجود ندارد آقا. یا حداقل در نوع خود وجود ندارد. شیطان را به سادگی میتوان نبود خدا دانست. درست مثل تاریکی و سرما . کلمه ای که بشر خلق کرد تا توصیفی از نبود خدا داشته باشد. خدا شیطان را خلق نکرد . شیطان نتیجه آن چیزی است که وقتی بشر عشق به خدا را در قلب خودش حاضر نبیند. مثل سرما که وقتی اثری از گرما نیست خود به خود می آید و تاریک که در نبود نور می آید .

نام آن مرد جوان آلبرت انیشتن بود.

تیم آموزشی راه سبز

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

به ارزش واقعی خود پی ببریم

به ارزش واقعی خود پی ببریم

با استفاده صحیح و قانونمند از ذهن می توانیم به تمام آرزوهایمان برسیم و تنها عاملی که می تواند جلوی آنرا بگیرد ، فقط اندیشه های محدود خودمان است. اینکه گذشته خوبی نداشته ایم ، خجالت آور نیست ، اما اگر آینده خوبی را نسازیم باعث تاسف است ، اگر در کنار اقیانوسی ایستاده باشیم و فقط یک لیوان همراه داشته باشیم چقدر آب می توانیم بر داریم؟ آیااقیانوس مانع از برداشتن آب می شود.؟ پس تنها محدودیت ، کوچکی ظرف خودمان است که این ظرف در واقع ذهن محدود شده توسط خود ما و اراده ضعیف ما است ، چیزی که با بکار گیری اصول خاصی می توان به آن وسعت و قدرت بخشید . نعمتها و برکات این جهان نیز مانند آب اقیانوس فراوان است و تنها عاملی که سبب می شود افراد در داشتن آنها متفاوت باشند ، چیزی جز ناآگاهی از ذهن و نیروهای درونی نیست. وقتی نحوه استفاده از نیروهای الهی درون خود را بیاموزیم ،احساس می کنیم که بارش نعمتهای خداوند به زندگیمان افزایش یافته ، که در واقع این ظرف خودمان است که بزرگ شده است.

خداوند آنچه را که در زمین و آسمانها است در اختیار شما قرار داده است.

تیم آموزشی راه سبز

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

چرا NETWORK MARKETING ؟

چرا NETWORK MARKETING ؟

هدف NETWORK MARKETING ( یا فروش شبکه ای ) رساندن محصول تولید شده در تولیدی ها و کارخانجات به دست مصرف کننده است ، و در نتیجه یک روش توزیع میباشد.

این روش توزیع کاملاً متفاوت با روشهای متداول از طریق واسطه های پخش کننده ، عمده فروش ، خرده فروش و مغازه دار و غیره می باشد و امروز بصورت یک روش پذیرفته شده در تمام دنیا مطرح است و مورد استفاده قرار می گیرد و پیش بینی شده که تا سال 2010 بیش از 50% تجارت دنیا از این روش صورت می گیرد .

روش کار را توضیح می دهیم و سپس مقایسه ها و برتری های این راه توزیع را به روشهای دیگر بررسی می کنیم .

در فروش شبکه ای از اصول ساده نقل دهان به دهان در جهت رساندن اطلاعات و آگاهی دادن به مصرف کننده ها استفاده شده است .

بدین معنا که در اطراف هر شخصی کسانی هستند که به گفته های او و خود او اطمینان و اعتماد دارند و بدین ترتیب موجی از اطلاعات در سطح اجتماع به سادگی و بدون هزینه های گزاف و سنگین رسانه های همگانی گسترش می یابد .

شخص با مراجعه به یک شرکت کامپیوتری ، کامپیوتری تهیه می کند و از قیمت ها و نحوه ارائه خدمات و ... رضایت 100% داشته و هر گاه در اطرافیانش دوستی یا فامیل یا همکار قصد خرید یا تعمیر کامپیوتر داشته باشد ، آن شرکت را توصیه می کند .

به همین ترتیب آن شخص نیز در صورت رضایت شخص ثالثی را معرفی می کند و پس از مدتی آن شرکت دارای مشتریان بسیاری است که از شبکه ای از افراد تشکیل شده اند که با هم در ارتباط بوده اند و در صورتی که به ارائه خدمات مطلوب ادامه دهد روز به روز به روند رشد این شبکه اضافه می شوند و همه اینها بدون پرداخت هزینه های تبلیغاتی و غیره می باشد .

البته قطعاً این نحوه معرفی ها چیز جدیدی نیست و همه ما در طول زندگیمان از این روش جهت اطلاع یافتن و راهنمایی دادن به دوستانمان استفاده کرده ایم اما بحث امروز در این است که :

1- چرا باید کسی که از این روش جهت خرید یا استفاده از خدمات مراجعه می کند ، از همان قیمتها استفاده کند که از طریق واسطه ها و رسانه های عمومی و غیره که درصد هنگفتی به مبلغ اولیه کالا اضافه می کنند مراجعه می کند ؟

2- چرا شخص معرف که به نحوی به شرکت یا فروشنده جنس و کالا سود رسانده به جز سود معنوی ، نفی نبرد ؟

3- آیا کسی که در راس یک شبکه فقط چند نفر را جهت خرید معرفی کرده است و اکنون پس از مدتی از طریق همان چند نفر هزاران خریدار به وجود آمده اند حق ندارد به گونه ای از حجم فروش که حتی در سالهای آینده بیشتر می شوند بهره ای ببرد ؟

4- آیا برای تولد کننده ها به صرف نیست که پس از مدتی از این روش جهت عرضه محصولات استفاده بکنند ؟

در واقع NETWORK MARKETING یا فروش شبکه ای پاسخی قاطع و فراگیر به نیاز امروز تولید کننده ها و مصرف کننده هایی است که سرگردان از روش تبلیغ و توزیع رایج ، بار سنگین انتشار و جستجو اطلاعاتی را بدوش می کشند .

تولید کننده ها به دنبال تشویق مصرف کننده ها با پرداخت هزینه های گزاف رقابت تبلیغاتی و توزیع قبل از سفارش ، مصرف کننده ها نیز به دنبال انتخاب بسیار مشکل و پیچیده از میان هزاران تولید کننده که هیچکدام نمی گویند « ماست من ترش است » و تازه پس از این همه جستجو توسط مصرف کننده هزینه های تبلیغاتی و توزیع واسطه ها که هیچکدام کمک زیادی به وی نکرده اند و فقط او را بیشتر سرگردان کرده اند را علاوه بر مبلغ اولیه کالا بپردازد .

و جالب است بدانید بیشتر از 50% خریدهای مصرف کننده ها از طریق مراجعه به دوستان و سوال از آنها صورت می پذیرد یعنی پس از این همه هزینه های اطلاع رسانی از جمله تبلیغات و تولید و تولید تعدادی جنس و قرار دادن آنها در معرض دید عموم و سرمایه هنگفت در سیستم توزیع کارخانه ، مصرف کننده با اشاره کسانی که از قبل با یک محصول آشنا بوده اند و به آنها اعتماد داند خریدشان را انجام می دهند .

پس سوال اینجاست که اگر قرار است محصول مورد نیاز را از طریق نقل دهان به دهان انتخاب کنیم آیا باز هم نیاز به تبلیغ و توزیع به روشهای واسطه ها هست ؟

یا اینکه شخص پس از اطلاع از نوع محصول و انتخاب با استفاده از تکنولوژی ارتباطی جدید شامل : تلفن ، فاکس ، پست ، پست الکترونیکی و یا از طریق اینترنت با مراجعه به سایت تولید کننده خود مستقیماً و بدون واسطه محصول مورد نیاز را به هر تعداد که می خواهد سفارش دهد و آنها نیز پس از ثبت سفارش محصول درخواست شده را مستقیماً را مصرف کننده ارسال کنند.

اما آیا به همین سادگی است !؟

قطعاً خیر ؟

بنابراین ابتدا می پردازیم به برتری ها و نکات قوت و ضعف هر دو روش توزیع و سپس روشهای متداول جهت NETWORK MARKETING را بررسی می کنیم .

در روشهای توزیع سنتی ( متداول ) تولیدی ها انبوهی از محصول را آماده فروش کرده و وارد بازار عمده فروش می کردند و عمد فروشان نیز بدون شناخت دقیقی از کالا ( غالباً بدون مصرف شخصی ) آن را بر اساس نرخ بازار و سود متعارف در میان خرده فروشان توزیع میکردند و آنها نیز از روشهای مغازه داری ، ویزیتوری یا روزنامه های کثیرالانتشار به دست مصرف کننده می رساندند. در بعضی از مواقع محصول تولید شده مسیر واسطه های بیش از 10 مرحله را می گذارند و جابجایی های متعدد روی آن انجام می شد و گاهی ماهها و حتی سالها از تولید آن گذشته بود اما هنوز در سیستم توزیع بود و هنوز به دست مصرف کننده نرسیده بود و همه این واسطه ها و مدت خواب سرمایه در توزیع بر هزینه های کالا اضافه می شد .

علاوه برآن هیچ حساسیت بخصوصی در مورد کیفیت مطلوب محصول در میان واسطه ها نبود ، چون اصولاً نیازی نبوده اغلب حساسیت ها بر روی ظاهر کالا و نحوه بسته بندی آن و از همه مهمتر سود حاصله برای واسطه ها ( یعنی اختلاف قیمت کارخانه به عمده فروش و دیگر عاملان فروش ، با قیمت درج شده روی کالا یا قیمت فروش برای مصرف کننده ) بوده است .

در این روش حرکت اولیه هر تولیدی از سد عمده فروشان باید بگذرد و آنها هستند که اغلب بدون مصرف شخصی تشخیص می دهند که کدام کالا را جهت توزیع در بازار انتخاب کنند و بیشتر روی کدام کالا کار کنند و طبیعی است که همانطوریکه تولید کننده و مصرف کننده در فکر نفع شخصی خودشان هستند ، عمده فروشان نیز چنین باشند .

بنابراین ملاک اصلی توزیع هر محصول در بازار در ابتدا سودهای حاصله بوده . سپس کیفیت ، استاندارد و ... تا اینکه پس از سالها مصرف کننده ها پی به تفاوتها و کیفیت محصولات ببرند و تقاضای یک محصول سبب عرضه بیشتر آن محصول بشود و در واقع جنس پرفروش بشود که البته باز هم سیستم توزیع در وسط قرار دارد.

همانطور که می دانیم جنسی که از مواد اولیه خوب تولید شده باشد و کیفیت ساخت بالاتری داشته باشد توان آنکه سود بیشتری را در اول کار به سیستم توزیع بدهد ندارد و اغلب در همان ابتدای کار با مشکل مواجه خواهد بود . اما در روش توزیع سنتی متداول مشکلات دیگر نیز وجود دارد که از آن جمله می توان به هزینه گزاف اطلاع رسانی و تبلیغات به دلیل رقابت در میان تولید کننده های متعدد اشاره کرد ، امروزه به دلیل کثرت تولید کننده ها و تبلیغات بیش از حد هر محصول در شروع برای آنکه بتواند در میان مصرف کننده ها معرفی شود مجبور به پرداخت هزینه های بسیار بالاتر از کارخانجات قبلی است . یعنی در واقع معرفی کالا در میان مصرف کننده ها از هزینه های اصلی کالا می باشد و بدین ترتیب هر تولید کننده در ابتدای کار هزینه بسیار بالایی را جهت تبلیغات باید به قیمت محصول اضافه شود و مصرف کننده باید بپردازد .

اما مشکلات گفته شده وجود داشته اند و خواهند داشت و اصولاً بسیاری از ما مخصوصاً کسانی که به نحوی در رابطه با سیستم توزیع بوده اند کاملاً با این مشکلات و حتی معضلات بیشتر آن آشنا هستند ، اما همانگونه که گفتیم بحث امروز و موضوع اصلی ما روش توزیع NETWORK MARKETING است و دلایل گسترش بسیار سریع آن در سیستم های توزیع امروزی می باشد . چند موضوع را که دلیل گسترش NETWORK MARKETING شده است بر می شماریم :

1- کثرت تولید کننده ها :

امروز با اتوماسیون کارخانجات و به وجود آمدن کارخانجات تمام اتوماتیک و نیمه اتوماتیک و تولید یک محصول با مارک های متنوع ، فروش و توزیع محصول بسیار مهمتر گشته و در واقع نحوه عرضه محصول و بازاریابی آن حتی در بعضی اجناس از ساخت و تولید آن مهمتر گشته است . بعنوان مثال امروز راه اندازی یک کارخانه تولید ماکارونی پروژه عظیمی محسوب نمی شود و با سرمایه محدود و مشخصی در زمان کاملاً معین قابل دستیابی است ، اما عرضه چنین محصولی در بازار پر از رقابت امروزی کاری بس دشوار و عملاً برای کارخانه های کوچک ، نشدنی است .

پس دیدیم که امروز توزیع و فروش از اهمیت کمتر از تولید ، چه از نظر هزینه و چه از نظر استراتژی برخوردار نیست . در چنین وضعیتی است که تولی کننده ها جهت فروش محصول خود حتماً بایستی از سیاستها و روشهای بسیار دقیقتر و حساب شده تر استفاده کنند که NETWORK MARKETING یکی از آنهاست .

2- حق انتخاب با مشتری است :

مصرف کننده ها در انتخاب آزاد هستند و طبیعی است که در این انتخاب سودی عاید کارخانه ها می شود و بنابراین مصرف کننده ای که سود می رساند حق دارد که سودی نیز دریافت کند .

3- تبلیغات ارزش خود را از دست داده است :

هر کسی در خانه از تلویزیون ، رادیو و اینترنت و روزنامه ها و مجلات استفاده می کند و اینها نیز همگی در سطح خود شامل تبلیغات برای محصولات گوناگون هستند و بنابراین انتخاب محصول مورد نظر بسیار مشکل شده و امروزه اغلب مردم نسبت به آنها بی اعتنا شده اند و از روش سوال از دوستان و نزدیکان که محصولات را آزمایش کرده اند خرید خودشان را انجام می دهند .

4- وقت طلاست :

برای انتخاب وقت محدودیت است ، هر کسی بطور جدا نمی تواند وقت بگذارد و تمام محصولات مورد نیاز خود را از میان هزار مدل آزمایش و انتخاب بکند و کسی که برای چند مورد اینکار را می کند و در نهایت یک را که از همه بهتر است انتخاب می کند ، با قراردادن این اطلاعات در اختیار دیگران و از روش NETWORK MARKETING می تواند وقت گذاشته شده را جبران کند .

5- شغل و درآمد ثابت و پایدار نیست :

با توجه به پیشرفتهای سریع تکنولوژی و عوض شدن جایگاهها و تغییرات بیش از حد ، شغلهای ثابت با درآمد ثابت مانند قدیم نمانده است . کمتر کسی پیدا می شود که در یک شرکت یا سازمان سالها کار کند . در سال 1980 بیش از 30% آمریکایی ها شغلشان را از دست دادند. بنابراین مردم به روش کار با درآمد مستقل نیاز دارند .

NETWORK MARKETING به عنوان یک سیستم فروش که نیاز به سرمایه اولیه ندارد ، می تواند یک منبع درآمد مستقل برای افراد جامعه باشد.

6- عدم انگیزه حقوق بگیران :

شرکت یا سازمانی موفق است که کلیه کارکنان و کارمندان و مدیران آن مسئولیت پذیر باشند و بصورت دلسوزانه امورات را بطور کامل انجام دهند و این در حالیست که مدیریت و رسیدگی به نحوه کارکنان استخدامی هر روز مشکلتر می شود و حتی بسیاری از سازمانها به نحوه پرداخت پورسانتی یا پورسانتی به علاوه حقوق بگیران رو آورده اند. در کشورهای پیشرفته از مهاجرین که انگیزه بیشتری برای کارکردن دارند استفاده می کنند و هر چند سال اکثر کارمندان سابق را اخراج می کنند و افراد جدید با انگیزه های بالاتر استخدام می کنند . از طرفی خود کارمندان نیز در مقام مقایسه خود با دیگران همواره از اینکه تلاش بیشترشان مورد توجه قرار نگرفته شاکی بوده اند و در اکثر موارد عدم جبران زحماتشان نسبت به دیگران که کار نکرده اند را دلیلی برای عدم تحرک و فعالیت بیشترشان میدانند.

NETWORK MARKETING یک روش بسیار ساده اما کارآمد جهت پیاده سازی عملی یک سازمان با افراد انگیزه دار می باشد. هر شخص به هر اندازه فعالیت کند و تلاش کند درست به همان اندازه درآمد خواهد داشت نحوه پرداختها به گونه ای است که هر شخص مسئول خود و در نهایت سازمان خود است .

7- یک راه موثر برای یکپارچگی دوستی :

نظر به اینکه کثرت افراد در جامعه و رقابت شدید میان افراد جامعه جهت تلاش برای امرار معاش باعث از هم گسیختگی و ایجاد استرس و مشکلات عصبی در کلیه جوامع گشته ، NETWORK MARKETING یک راه بسیار جالب جهت کم کردن این استرس ها و رقابت بی فایده میان افراد جامعه می باشد ، هر شخصی پس از ورود به این سیستم با تعداد محدودی از افراد جهت ایجاد یک شبکه فعالیت خود را آغاز می کند ، افراد نزدیک به هم تشکیل شده انگیزه زیادی برای کمک به هم را دارند. لذا ارتباط ها محدود اما موثر و مفید برای گروه خواهد بود و در واقع کار و تفریح به گونه ای آمیخته می شود و استرس ها خصوصاً پس از ایجاد شبکه کاسته می شود .

8- دادگستری ها و کلانتری ها خلوت می شوند :

معاملات هم برای خریدار و هم برای فروشنده امن تر می شوند . نظر به اینکه معامله انجام شده قبلاً توسط هزاران نفر که همگی با هم آشنائی نزدیک دارند ، انجام شده ، هر شخصی پس از صحت معامله و مطمئن شدن از کلیه جوانب ، آن را به دوستان و آشنایان خود توصیه می کند. لذا قبل از انجام معامله هر شخصی مطمئن است که قبلاً از صحت و درستی آن آزمایش زیادی به عمل آمده لذا ریسک به شدت کاهش می یابد.

به این نکته مهم توجه کنید که هر کسی پس از آنکه از کلیه جوانب اطمینان خاطر پیدا نمود آنرا به اقوام ، دوستان و همکاران خود توصیه می کند و در صورت بروز مشکلات اعم از جنس تقلبی ، گرانفروشی ، یا عدم پرداخت کمیسیونها و محاسبات آنها ، بالاخره شبکه در جائی متوقف می شود و افراد رغبت زیادی برای معرفی دوستان و آشنایان پیدا نمی کنند و پس از مدتی تولد کننده هایی که از هر نظر کارشان را درست تر انجام داده اند شبکه گسترده تری پیدا می کنند.

9- سیستم برنده – برنده :

هر شخصی پس از خرید به فروشنده و بقیه اعضای شبکه سود می رساند و در مراحل بعدی خود نیز از طریق همان شبکه هزینه پرداخت شده خود را جبران می کند و در واقع مانند سیستم های متداول صرفاً یک خریدار نیست بلکه خود نیز سودی می برد و به این روش بازاریابی سیستم برنده برند گفته می شود .

10- شراکت پایدار و بدون خسارت :

هنگامیکه شخصی ، یک نفر یا چند نفر را جهت خرید و ورود به شبکه معرفی می کند در حقیقت شریکی برای ادامه کار انتخاب کرده ، اما این شراکت ورای کلیه شراکتهای متداول است ، چون در شراکتهای معمولی هر گاه شرکاء قصد جدایی داشته باشند به اصل بیزینس ضربات و خسارات جبران ناپذیر وارد می گردد در حالیکه در این شراکت کلیه زحمات کشیده شده در طول مدت به هدر نرفته و به قوت خود باقی می ماند و حتی شرکاء در صورتی که هر کدام بصورت مجزا نیز فعالیت کنند باز هم خطری برای هم محسوب نمی شوند . البته اغلب به اینگونه است که مادام به هم سودی می رسانند.

11- نیاز به دفتر کار و غیره نیست :

بهترین و زیباترین بخش NETWORK MARKETING عدم نیاز آن به دفتر ، ثبت و ... است چرا که فروش از نقل دهان به دهان فقط برای 2 الی 5 نفر صورت می گیرد و سپس فروش چند هزاری حتی میلیون نفری از طریق رشد شبکه صورت می گیرد و بنابراین نیاز به ایجاد پایگاه جهت فروش و عرضه نیست و بنابراین هزینه شروع بسیار کاسته میشود و در عوض نیرو چند برابر می شود چون کنترل کل شرکت یا مغازه و غیره خود یکی از عوامل هدر دادن انرژی است ، هزینه بر است .

12- آموزش و آگاهی رایگان :

هر شخص پس از ورود توسط بالاسری ها کاملاً آموزش داده می شود و چون هر شخص فقط با تعداد محدودی افراد کار می کند روز به روز به اطلاعات داده شده در مورد محصول و کار افزوده می شود. مثلاً هنگامی که قرار است اطلاعات در مورد یک محصول مانند کامپیوتر در اختیار خریدار قرار گیرد در سیستم سنتی فقط به شخصی می توانستیم حداکثر 1 الی 2 ساعت را اختصاص دهیم در روش شبکه ای اطلاعات به مرور و طی روزها و هفته ها به خریداران و از طریق آنها به بقیه افراد منتقل می شود .

تیم آموزشی راه سبز

کپی برداری با ذکر منبع بلامانع است.

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

آهای پورسانت من نیامده !!!

آهای پورسانت من نیامده !!!

ممکن است این مشکل برای شما و یا زیر مجموعه تان هم پیش آمده باشد . جمعه صبح خوشحال از یک هفته پر کاری که پشت سر گذاشتید ، برای دیدن پور سانت خود سریعا وارد جایگاه خود می شوید و بلافاصله گزینه (( وضعیت ای بانک )) را کلیک می کنید وناگهان می بینید که هیچ ... آنگاه گوشی را بر میدارید و به بالا سریتان زنگ می زنید وهرآنچه حرف های خوب و مهر بانانه بلد ید نثار آن بیچاره می کنید .

ممکن است برای شما و زیر مجموعه تان قصه تکراری باشد . البته خب من می گویم که طبیعی است !! صبر کنید . لطفا از آن حر ف های عاشقانه را نثار من نکنید ! این مشکلی است که اغلب برای افراد پیش می آید چون تا به حال به علت آن نیندیشیده اند . راستشو بخواهید برای ما هم پیش می آمد که شکر خدا برطرف شد . پس شما هم از این به بعد این کار را انجام دهید :

چون سایت وست ویژن را دو سرور ساپورت می کند لذا اطلاعات باید بر روی هر دو سرور ثبت شود و چون پورسانت ها مدت هاست وقتی محاسبه می شود که وارد دفتر کارتان می شوید لذا از این به بعد وقتی برای دیدن پورسانت ها جایگاه خود را باز می کنید ابتدا چند دقیقه(10min) داخل جایگاه صبر کنید و سپسLog Off شوید و یک بار دیگر وارد جایگاهتان شوید و دوباره Log Off شوید . و در نهایت برای بار سوم وارد شوید و پورسانت خود را چک کنید و مطمئن باشید که کاملا و بدون هیچ نقصی محاسبه شده است .

نکته بسیار مهم این قضیه آن است که اولین ورود شما به دفتر کار بسیار مهم است واینکه دستور محاسبه ی جایگاه شما به سرور دوم برسد و این فرمان در Log in اول شما صادر می شود که اگر در این زمان DC کنید ودر حین گرفتن شماره لیدر خود به انتخاب جملات زیبا بپردازید یا ناگاه کانکشن شما DC شود شما دچار مشکل شده اید و آنگاه باید با دفتر نمایندگی تماس بگیرید و درخواست نمایید که تیم نرم افزاری این دستور رادر مورد جایگاه شما اجرا کنند که ممکن است بسته حجم کاری این تیم کمی بیشترمنتظر بمانید

امید واریم که با رعایت چیزی که گفتیم هم شما به دردسر نیفتید وهم از بار ترافیکی دفتر پشتیبانی به منظور Refresh بکاهید .

منبع : Se7eN Vision

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

چگونه میتوانیم از رمز عبور دفتر کاری مان (V.ID) مراقبت کنیم ؟

هراز چند گاهی به افرادی بر می خوریم که می نالند از اینکه پسوردشان توسط افراد نا شناس تغییر یافته است و به قولی می گویند : وست ویژن هک شد !!

لازم به ذکر است که باز هم به اینگونه افراد بگوییم که وست ویژن هک نشده ، شما را هک می کنند و این دیگر از دست کمپانی خارج است .

خدا را شکر که در وست ویژن هیچ چیز گم نمی شود و ریز عملیات در دفاتر کاری لیست می شود . اما بارها این سوال پیش آمده است که :

چگونه میتوانیم از رمز عبور دفتر کاری مان (V.ID) مراقبت کنیم ؟

روشهای محافظت و ايمنی از رمز عبور دفتر کاری

1- استفاده از آنتی ويروس های قدرتمند که هنگام نصب آنها توجه کنيد Firewall برنامه حتمآ نصب شود . سعی کنيد حداقل هر هقته با آنتی ويروس سيستم را اسکن کنيد و آنرا همیشه به روز نگه دارید .

۲- زياد از ياهو مسنجر استفاده نکنيد!!!!! اکثر افراد با دریافت فایلهای به ظاهر عکس (خودتان بهتر می دانید ) و یا کلیک بر روی لینکهای نا معلوم در قسمتهای مختلف چت ، تمامی پسورد خود را دو دستی تقدیم جناب آقای هکر می کنند .

3- نامه های افراد و یا اشخاص غریبه را داخل Email خود باز نکنید ، مخصوصآ Email هایی که به همراه خود فایل الصاقی دارند (Attachment) .

4- اما ممکن است بخواهید در کافی نت وارد دفتر کاری خود شوید ،

يکی از بهترين روشهای حرفه ايی برای محافظت از پسورد دفتر کاری شما استفاده از کيبورد مجازی ويندوز است. با اين کار هک شدن شما تقریبآ به صفر می رسد.برای استفاده از اين کيبورد مجازی طبق مسير گفته شده آن را بيابيد و به دسکتاپ خود منتقل کنيد.

در ویندوز XP به قسمت :

Start/All programs/Accessories/accessibility/On-screen keyboard مراجعه کنید و بعد از اين با استفاده از اين کيبرد پسورد(فقط پسورد) را وارد کنيد.

5- سعی کنيد حداقل هر دو هفته پسورد اکانت را با استفاده از همين کيبرد مجازی تغییر دهید .

6 : سعی کنید پسورد Vid خود را بعد از ثبت نام حتمآ تغییر دهید ، گاهی مشاهده می شود افراد ماه ها بعد از زمان ورود به سیستم و دریافت پورسانت هنوز پسورد خود را تغییر نداده اند .

تذکر 1: از تمامی دوستان و همکاران و اعضاء و لیدر های وست ویژن خواهشمندیم که خود و زیرمجموعه های خود را در زمینه اطلاعات به حدی برسانند که دیگر شاهد مشکلاتی که خود آنها دلیل به وجود آمدن آن هستند نباشیم .

تذکر 2: در صورت بروز مشکل ، باز نشدن جایگاه ، جا بجایی Ebank،Eserial و موارد دیگر ، لطفآ سریعآ مراتب را به مسئولین کمپانی برسانید تا کمپانی فرصت لازم را برای پی گیری موارد پیش آمده داشته باشد .

موفق باشید

منبع :گروه آموزشي فتح بهشت

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

با چند سوال زندگی خود را تغییر دهید

با چند سوال زندگی خود را تغییر دهید

وقتي كه به دنيا مي‌آييم مغز ما تقريباً خالي از هر گونه اطلاعات و برنامه است‌. هيچ نوزادي قادر به خواندن و نوشتن و يا حل مسايل رياضي نيست‌. اين قابليت‌ها را ما در طول زندگي و به دنبال برنامه‌هاي آموزشي و تمرين آنها مي‌آموزيم‌. ياد گرفتن براي نوزاد از همان لحظه تولد شروع مي‌شود و انسان كوچك با آموختن پشت سر هم چيزهاي ساده رفته رفته موضوعات پيچيده و پيچيده‌تر را مي‌آموزد. چيزهايي را مي‌آموزد كه هر نوزادي خودش كشف مي‌كند. به جز چيزهايي كه خودش كشف مي‌كند چيزهايي را نيز مي‌آموزد كه پدر و مادر و محيط زندگي وي آنها را براي كشف كردن و فهميدن در جلوي راه او قرار مي‌دهند، بنابراين برنامه ريز مغز كودك محيط زندگي اوست با همة امكاناتي كه در آن محيط برايش وجود دارند.

نوزاد از زمان تولد تا چند ماهگي تنها دو احساس را مي‌شناسد و اين دو احساس را به لحاظ بيولوژيكي با خود دارد:

ارضا شدن و ارضأ نشدن‌. يعني وقتي گرسنه است احساس ارضأ نشدن دارد و وقتي به او غذا داده مي‌شود احساس ارضا شدن مي‌كند.

وقتي نيازهاي طبيعي‌اش برآورده نمي‌شود، احساس ارضأ نشدن مي‌كند و اين را به شكل گريه نشان مي‌دهد و وقتي اين نيازها برآورده شدند احساس ارضأ شدن مي‌كند و آرام است و بازي مي‌كند.

احساسات ديگر، چيزهايي مانند نااميدي‌، خشم‌، حسادت‌، احساس گناه‌، احساس درماندگي و... احساساتي هستند كه كودك در طول زندگي خود و بنا بر تجربه هايي كه مي‌كند با آنها آشنا مي‌شود. اين احساسات چيزهايي هستند كه ما در طول زندگي مانند خواندن و نوشتن ياد مي‌گيريم‌. آنها را به شكل افكار افسرده كننده در مغزمان ذخيره مي‌كنيم و به صورت يك كليشه در روابط خود با ديگران و با خودمان از آنها استفاده مي‌كنيم.

اگر كسي بياموزد كه آدم دوست داشتني‌اي نيست اين موضع‌ِ او در روابطش با ديگران يعني زماني كه با كسي برخورد مي‌كند به صورت اتوماتيك برانگيخته مي‌شود و رنگ خود را بر فضاي آن رابطه و برخورد مي‌زند.

همه ما انسانها در طول شبانه روز با خود گفتگوهاي دروني مي‌كنيم‌. مضمون اين گفتگوها روشن كننده مواضع ما نسبت به خودمان است‌. با هشيار بودن به مضمون اين گفتگوها مي‌توان فهميد كه افكار اتوماتيكي كه ياد گرفته‌ايم چه چيزهايي هستند. با آگاه بودن بر اين افكار و اقدام با برنامه براي تغيير مضمون اين گفتگوهاي دروني مي‌توان نوع اين احساسات را تغيير داد. يك راه بسيار ساده براي تغيير موضع‌مان در اين گفتگوها سؤال كردن از خود است‌. به وسيله اين سؤالات است كه مي‌توانيم از خودمان بپرسيم آيا مي‌توانيم مسير افكاري را كه داريم و از آنها در گفتگوهاي دروني استفاده مي‌كنيم را تغيير دهيم‌؟ مطمئناً قصد ما از تغييرات اين است كه افكار قبلي ديگر به صورت اتوماتيك عمل نكنند و اراده روح و روان خود را در دست بگيريم. راه پيشنهادي و بسيار مؤثر براي ثبت دايمي اين تغييرات اين است كه براي چند سؤال مطرح شده در پايين حداقل سه جواب پيدا كنيد. با اين كار متوجه مي‌شويد كه احساسات ناخوشايندتان اگر چه از بين نرفته‌اند ولي به سرعت كم رنگ مي‌شوند و از فشار آنها بر روح شما كاسته مي‌شود. بسيار ساده است و شما به راحتي مي‌توانيد به خودتان كمك كنيد.

۱. در اين لحظه چه چيزهاي خوشايندي برايم وجود دارند؟ اگر مي‌خواستم و امكانش برايم وجود داشت چه چيزهايي مي‌توانستند مرا در اين لحظه شاد سازند؟

۲. به چه چيز به خصوصي در خودم و در زندگي‌ام افتخار مي‌كنم‌؟ اگر مي‌خواستم و امكانش برايم وجود داشت به چه چيز به خصوصي مي‌توانستم افتخار كنم‌؟

۳. در چه محيطهايي احساس آرامش و راحتي خاصي مي‌كنم‌؟

۴. دوست داشتم در حال حاضر پيش چه كسي باشم‌؟

۵. چه كساني را دوست دارم‌؟ و دلم مي‌خواهد كه چه كسي مرا دوست داشته باشد؟

۶. چه كارهايي را با اشتياق كامل انجام مي‌دهم‌؟

همیشه شاد باشید

تیم آموزشی راه سبز

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

تــــــــــــــو مـی تـوانـی !

تــــــــــــــو مـی تـوانـی !

چه اتفاقي مي افتد اگر تو بتواني عبارت « من نمي توانم » را از دايره ي لغات خودت حذف كني ؟ اگر اين كار را انجام دهي و ديگر نتواني در مقابل حوادث زندگي بگويي « من نمي توانم » پس به ناچار مي گويي : « من مي خواهم » يا « من نمي خواهم » و در اصل اين دو جواب درست مي باشند.

خوب فكر كن و ببين با اين جايگزيني تا چه حد اعتماد به نفس و قدرت نصيب تو خواهد شد ؟!

خيلي مواقع وقتي گفته مي شود « من نمي توانم » ، هدف فرار از مسئووليت است . هر گاه به خودت و ديگري مي گويي « من نمي توانم » اصولاً به نحوي راجع به محدوديت هاي خودت بحث مي كني و هنگامي كه تو حاضر به قبول مسئووليت نيستي ، قابليت ها و اثربخشي خودت را هم با عبارت « من نمي توانم » منكر مي شوي !

خيلي كم پيش مي آيد كه « من نمي توانم » درست از آب در بيايد ! معمولاً معناي اين عبارت اين است كه « من خيلي خوشم نمي آيد » و يا « من نمي خواهم به اندازه ي لازم براي اين كار تلاش كنم ».

اما ضرر اين نوع برخورد با مسايل اين است كه وقتي به صورت مكرر از عبارت « من نمي توانم » استفاده كنيم ، به صورت ناخودآگاه از درون و بيرون ضعيف و ناتوان جلوه مي كنيم و ناتوان بودنمان را باور مي كنيم .

دفعه ي بعد كه خواستي بگويي من نمي توانم ، كمي تامل كن و از خودت بپرس كه آيا اين ادعا واقعاً درست است يا خير ! ؟ با خودت صريح و مستقيم صحبت كن و بعد خواهي فهميد كه خيلي كم به عبارت « من نمي توانم » نياز خواهي داشت !

وقتي آرزوي رسيدن به چيزي در تو بوجود مي آيد ، توانايي و قابليت مورد نياز براي رسيدن به آن چيز در وجودت ايجاد مي گردد . تو كارهايي را مي تواني انجام دهي كه بخواهي ! اينكه بخواهي يا نخواهي فقط به تــــــــــــــو بستگي دارد.

منبع : تیم آموزشی وست ویژن

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

يك جهان ، يك پيوند ، يك وست‌ويژن

با تشکر فراوان از وبلاگ از ایران برای ایران

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

تبریک سال نو

سال ۱۳۸۶

سال اتحاد ملی انسجام اسلامی

بر همگان مبارک باد

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |

ثبت نظرات اسفند ماه ۱۳۸۵

ثبت نظرات اسفند ماه ۱۳۸۵

لطفآ نظرات خود را در این قسمت وارد نمایید

نوشته شده توسط تیم ساپورت راه سبز | لینک ثابت | موضوع: |